Algumas Áreas de Aplicação do Nosso Serviço de Coaching

 

Coaching para desenvolvimento da carreira:

indicado para profissionais que desejam assegurar e alavancar o seu crescimento de carreira de forma consistente e progressiva. Baseia-se na identificação de gaps de desempenho e na potencialização de competências distintivas para construção de planos de ação que facilitem a migração de uma posição para outra, acarretando maior satisfação e ganhos diretos ou indiretos. Pode também reorientar ou refefinir áreas e oportunidades de atuação.

 

Coaching para desenvolvimento da liderança:

indicado para profissionais que já atuam ou desejam atuar como gestores de pessoas. Permite a identificação de oportunidades de aprimoramento e dos pontos fortes em relação ao exercício da liderança. Mapeia o estilo do gestão e analisa os seus impactos na interação com as pessoas e para resultados desejados. Promove uma reflexão sobre os estágios de desenvolvimento das equipes e sobre como lidar com as diferenças individuais considerando as suas próprias características pessoais.

 

Coaching para desenvolvimento de equipes - Team Coaching:

foca no aumento da sinergia e na melhoria dos resultados que uma equipe entrega a partir de um trabalho conjunto com seus componentes. Desenvolve o espírito de equipe, o foco e a colaboração entre os integrantes do time. Mapeia competências, diferenças individuais e identifica o estágio de desenvolvimento em que a equipe se encontra e como evoluir ao estágio seguinte. Promove o estabelecimento de uma convivência sinérgica, positiva, estimulante e produtiva. Fomenta a importância do entendimento da cadeia produtiva e da cooperação coletiva para a identificação e superação de objetivos compartilhados.

 

Coaching para início da carreira:

indicado para jovens que desejam ingressar ou que ingressaram recentemente no mercado de trabalho. Auxilia na identificação de competências distintivas, nichos de atuação, seleção de empresas alvo, prepara para a obtenção de êxito na participação de processos seletivos, especialmente entrevistas e dinâmicas de grupo. Aumenta a autoconfiança, a motivação e a assertividade para a construção de um sólido processo de evolução na carreira.

 

Coaching para executivos - Executive Coaching: 

Indicado para profissionais que atuam no ambiente corporativo e são responsáveis por transformar a estratégia do negócio em efetivos resultados. Aprimora o entendimento da cadeia produtiva e das conexões necessárias para a gestão diferenciada de processos, recursos e pessoas. Propicia o alinhamento entre objetivos organizacionais e individuais, aumentando o nível de satisfação pessoal, promovendo maior entendimento dos desafios do negócio, desenvolvendo competências, gerando maiores oportunidades de crescimento profissional e geração de resultados.

 

Coaching para CEOs, Presidentes e Vice-presidentes - Executive Coaching: 

indicado para profissionais que têm o objetivo de assegurar o atingimento dos resultados organizacionais diferenciados a partir da convergência de esforços e da integração das competências de outros executivos a eles subordinados. Auxilia na construção de uma estratégia de gestão da equipe direta visando: o alinhamento e a cooperação entre líderes, a superação de metas, o fortalecimento da confiança mútua, a manutenção de uma convivência mais saudável e produtiva e o atingimento de resultados progressivamente superiores. Estimula a reflexão e a revisão do modelo mental e de gestão fortalecendo a competência da inovação e implementação de mudanças.

 

Coaching para desenvolvimento de empresários - donos de negócio: 

indicado para empresários ou para os responsáveis pelo processo decisório de um negócio. Pode apoiar a definição ou revisão: das diretrizes estratégicas, da estrutura de custo, do modelo de governança, do modelo de gestão de pessoas, do posicionamento de mercado, de processos e políticas. Visa o aperfeiçoamento de comportamentos que favoreçam a melhoria de resultados e a perpetuidade do negócio de forma sólida e consistente. Fortalece as competências de liderança e de gestão.

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Coaching para movimentação de carreira (dentro ou fora da organização): 

indicado para profissionais que estão em busca de mudanças na carreira e/ou recolocação no mercado de trabalho. Prevê a realização de mapeamento de perfil com identificação de competências distintivas, de oportunidades de aprimoramento para aumento da competitividade profissional e eventualmente redefine foco e áreas preferenciais de atuação, reorientando a trajetória. Aprimora o desenvolvimento de um networking inteligente. Promove a atualização sobre redes e recursos disponíveis para localização de vagas. Oferece orientações sobre elaboração de curriculum e construção de perfil no Linkedin. Prepara para a participação em processos seletivos, incluindo simulação para entrevistas e participação em dinâmicas.